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讓園區更有溫度(複工記)

2020-05-12 10:03:49来 源:人民网-人民日报海外版      評論:0點擊:
 

  光合空間園區
  光合空間供圖

  采訪這天是周六,但北京鑫互聯科技有限公司的3個辦公室內,都有年輕人在加班。這家公司在北京市朝陽區管莊地區的光合空間。鑫互聯人事經理王春紅告訴記者,公司由大數據專家張中一創立于2017年,主業是幫助外貿企業在國外營銷,外埠員工3月份陸續結束隔離到公司辦公後,光合空間特意提供了額外的辦公區,方便員工間隔而坐。公司年輕人多,大家熱情比較高,都希望在疫情防控期間堅守這份事業,所以公司沒有裁員或者降薪,“不過全球疫情暴發後,整個外貿行業還處于觀望狀態,到目前爲止,我們一直在做各種積極應對。”她說。

  光合空間是北京市朝陽國家文化産業創新實驗區內的園區。入駐的企業類型主要是文化、傳媒、科技等。董事長光輝介紹,他們現在管理兩個園區,即光合空間和中傳北廣,每個園區進駐的企業都有60家左右,兩個園區可出租面積共2萬多平方米。因爲疫情,光合空間的一線工作人員從春節到現在一直沒停止過工作,目前除了個別餐飲、教育培訓企業,整體複工率已達70%。

  光合空間從2月底開始逐家跟企業負責人進行線上線下交流,了解到大部分企業受疫情影響,運營困難,有的企業,比如展會類,甚至准備放棄,于是3月初發起成立企業聯盟,“大家資源共享,互通有無,共渡難關。”光輝介紹,聯盟由20家企業組成理事會,選舉了6位正、副理事長,還成立了秘書處,“目前開展了3個方面的具體工作,一是學習成長,二是互動,三是賦能升級。”

  北京禮智信恒創意設計顧問有限公司總經理任鵬擔任了聯盟副理事長。他告訴記者,他們公司從事廣告業,受疫情影響不大,但客戶以汽車和地産業居多,影響比較大。“之前覺得園區應該提供更多服務,我們自身也想尋求業務拓展的機會。現在聯盟滿足了這些條件,所以我們積極參與,在力所能及的情況下,無償幫助聯盟推進各方面的事情。”

  联盟秘书长于恩志介绍,园区现在每周安排的活动共有3种形式:一是私享会,请园区企业内部的资深创业者或者从事线上营销的企业做分享。二是学习会,由外部法律、财税等方面的专家来给大家加油升级。三是园区组织的體育健身活动等,比如午间操。“我们园区大部分是青年创业者,应该有很多共同语言。有时候企业的领域不一定可以跨界,但是人脉、资源、智慧可以跨界。真诚和感情是没有界限的。”任鹏说,联盟就是一个“企业命运共同体”,“园区需要温度,才会变成一个大家庭。”王春红表示,他们公司每次有将近200人参加工间操,“大家精气神一下就不一样了。”

  4月份開始,來光合空間看房子的多了,但是光輝並不興奮,“這說明原來在城區二環、三環辦公的企業,扛不住成本了。”他透露,目前園區大部分企業欠繳租金。“國家現在提出‘六保’,關心民生。希望光合空間這樣全靠市場的園區,也能享受到有關優惠政策,也希望國家出台更有力的措施,媒體和相關部門給予企業更多關注,大家互相幫助,走出困境。”

 
本文来源于上饒新聞網[www.srxww.com]
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